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Vacante:

Pasante de Proyectos

Vigencia: hasta el 01/11/2024

C230 Consultores busca a un(a) Pasante. Usualmente, los y las Pasantes están involucradas en un proyecto y reportan a un(a) Analista o Coordinador(a) de Proyectos. Sus tareas típicas incluyen actividades de investigación general, revisión de literatura, resumen y sistematización de información, análisis cuantitativo (tanto descriptivo como econométrico).

Requisitos

  • Estudiante de sexto semestre en adelante de las carreras de Economía, Políticas Públicas, Ciencias Políticas y Administración Pública o afines.
  • Excelentes capacidades de análisis y redacción; dominio de los paquetes Word, Excel y PowerPoint.
  • Excelente capacidad escrita y verbal en inglés.

Experiencia y conocimientos deseables

  • Deseable dominio de STATA.

¿Qué ofrecemos?

  • Remuneración competitiva.
  • La oportunidad de trabajar en una organización dinámica, joven, en crecimiento, y con un alto compromiso con el desarrollo social y económico de México y América Latina.
  • A C230 Consultores le otorgaron el distintivo IUVENIA para Empresas Amigas de los Jóvenes, por ser una organización que atrae al mejor talento, invierte en él y desarrolla a su gente. Además, formamos parte de la Alianza Jóvenes con Trabajo Digno.


Aplica enviando tu CV (sin foto) reclutamiento@c-230.com, mencionando en el asunto del correo la posición a la que estás aplicando. A la brevedad recibirás respuesta de nuestra parte.


Solicitar un empleo o emprender un nuevo rumbo profesional implica un gran esfuerzo y presionar "Enviar" en la solicitud puede ser intimidante, lo sabemos y aspiramos a que el proceso sea lo más sencillo posible, así que te invitamos a consultar la infografía de nuestro proceso de reclutamiento.

¡Súmate a nuestro equipo y ayúdanos a tener un impacto significativo en el bienestar social de México y el resto del mundo!


A C230 Consulting Group le otorgaron el distintivo IUVENIA para Empresas Amigas de los Jóvenes, por ser una organización líder en políticas de Recursos Humanos, que atrae al mejor talento, invierte en él y desarrolla a su gente.

C230 Consulting Group adoptó el Decálogo de buenas prácticas de inclusión laboral orientadas a jóvenes difundido por la Alianza Jóvenes con Trabajo Digno.

POLÍTICAS DE NO DISCRIMINACIÓN Y ÉTICA

En C230 Consulting Group queda estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, violencia, discriminación y segregación en materia de: apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, edad, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, origen étnico o nacional y orientación sexual.

C230 Consulting Group mantiene los más altos estándares éticos. Estamos comprometidos y comprometidas con la prevención de la explotación, el abuso y el acoso sexuales, así como con otras infracciones éticas.


AVISO DE PRIVACIDAD