Vacante:

Jefe(a) de Gestión Administrativa de Proyectos

Vigencia: hasta el 17/04/2022


C230 Consultores busca a un(a) Jefe(a) de Gestión Administrativa de Proyectos. Buscamos a una persona que realice los principales procesos administrativos de proyectos, tales como: preparación y presentación de propuestas, ejecución y cierre administrativo de proyectos.

Requisitos

  • Licenciatura concluida en Administración, Contabilidad u otras áreas afines.
  • Excel avanzado.
  • Inglés avanzado (verbal y escrito).
  • Experiencia previa similar en función operativa o de coordinación administrativa de proyectos.

Experiencia y conocimientos deseables

  • Planeación de actividades necesarias para la elaboración y presentación de propuestas de proyectos de servicios.
  • Elaboración y seguimiento de presupuestos y reportes financieros relacionados con proyectos.
  • Seguimiento de cobros de proyectos (solicitud de facturas, envío a cliente, solicitud de comprobante de pago).
  • Cumplimiento de reglas y procedimientos de control interno (procesos de compras, reembolsos, entre otros).
  • Mantenimiento de archivo interno (físico y electrónico) de proyectos.
  • Cumplimiento de procesos de control interno para el alta, ejecución y cierre de proyectos.
  • Comunicación interna con equipos de trabajo para temas como: Kick-off administrativo de proyecto, dar seguimiento a las fechas de entrega de productos, elaboración de propuestas, entre otros.
  • Comunicación externa para temas como: envío y seguimiento de facturas, registros, reuniones de seguimiento, entre otros.
  • Actualización de registros (padrón de proveedores, SAM, DUNS, RENIECyT, entre otros).
  • Análisis de Solicitudes de Propuesta, Términos de Referencia y Bases de Licitaciones/Concursos bajo la normatividad de la LAASSP, reglas generales, y normas de organismos internacionales.
  • Conocimiento de la Federal Acquisiton Regulation (FAR).
  • Empresas del giro de servicios y consultoría, presentación de propuestas bajo la normatividad de la LAASSP y/o normatividad de organismos internacionales (USAID, INL, Naciones Unidas, Embajadas, Órganos de Desarrollo Internacional).

¿Qué ofrecemos?

  • Contratación por tiempo indeterminado.
  • Prestaciones superiores a las de ley, por ejemplo: 25 días de vacaciones al año, bono anual de desempeño, esquema de trabajo flexible, entre otras.
  • La oportunidad de trabajar en una organización dinámica, joven, en crecimiento y con un alto compromiso con el desarrollo social y económico de México y América Latina.
  • C230 Consultores cuenta con el distintivo IUVENIA para Empresas Amigas de los Jóvenes, por ser una organización que atrae al mejor talento, invierte en él y desarrolla a su gente. Además, formamos parte de la Alianza Jóvenes con Trabajo Digno.

Aplica enviando tu CV (sin foto) reclutamiento@c-230.com , mencionando en el asunto del correo la posición a la que estás aplicando. A la brevedad recibirás respuesta de nuestra parte.



¡Súmate a nuestro equipo y ayúdanos a tener un impacto significativo en el bienestar social de México y el resto del mundo!


A C230 Consulting Group le otorgaron el distintivo IUVENIA para Empresas Amigas de los Jóvenes, por ser una organización líder en políticas de Recursos Humanos, que atrae al mejor talento, invierte en él y desarrolla a su gente.

C230 Consulting Group adoptó el Decálogo de buenas prácticas de inclusión laboral orientadas a jóvenes difundido por la Alianza Jóvenes con Trabajo Digno.

POLÍTICAS DE NO DISCRIMINACIÓN Y ÉTICA

En C230 Consulting Group queda estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, violencia, discriminación y segregación en materia de: apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, edad, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, origen étnico o nacional y orientación sexual.

C230 Consulting Group mantiene los más altos estándares éticos. Estamos comprometidos y comprometidas con la prevención de la explotación, el abuso y el acoso sexuales, así como con otras infracciones éticas.


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