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Buscamos los mejores talentos para que se unan al equipo, por lo que nuestro proceso de contratación es minucioso y en el transcurso de las etapas procuramos dar respuesta a cada duda que tengas. Esto garantiza que tú comprendas completamente quiénes somos, qué hacemos y qué esperamos de ti, y al equipo le permite verificar que nuestra cultura sea adecuada para ti y tu desarrollo profesional.

Manejamos dos tipos de vacantes: abiertas (disponibles en este momento) y de reclutamiento continuo (vacantes abiertas todo el año para conocer los perfiles interesados, aunque no haya una posición para contratación inmediata). Te invitamos a consultar y a aplicar a la que se adapte a tus necesidades. Dentro de cada una encontrarás las etapas en las que consiste nuestro proceso de reclutamiento.

A C230 Consulting Group le otorgaron el distintivo IUVENIA para Empresas Amigas de los Jóvenes, por ser una organización líder en políticas de Recursos Humanos, que atrae al mejor talento, invierte en él y desarrolla a su gente.

C230 Consulting Group adoptó el Decálogo de buenas prácticas de inclusión laboral orientadas a jóvenes difundido por la Alianza Jóvenes con Trabajo Digno.

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Vacantes vigentes



Analista de gestión administrativa de proyectos

C230 Consultores busca a un(a) Analista de gestión administrativa de proyectos, el(la) cual dará seguimiento a los procesos de comprobaciones de gastos de viaje, reembolsos y administración de proyectos relacionados con la revisión y ejecución de adquisiciones. Colaborará directamente con el Jefe de Gestión Administrativa de...

Vigencia: Vacante abierta hasta el 31/07/2023


Analista

Los Analistas deberán apoyar en cualquier tipo de labores de recopilación y análisis de información y bases de datos, conducción de entrevistas, predisposición de documentos, coordinación de actividades con instancias gubernamentales y otros tipos de tareas relacionadas con el proyecto. Sus tareas típicas incluyen actividades de...

Vigencia: Vacante abierta hasta el 14/06/2024


Pasante de Proyectos

C230 Consultores busca a un(a) Pasante. Usualmente, los y las Pasantes están involucradas en un proyecto y reportan a un(a) Analista o Coordinador(a) de Proyectos. Sus tareas típicas incluyen actividades de investigación general, revisión de literatura, resumen y sistematización de información, análisis cuantitativo (tanto descriptivo...

Vigencia: Vacante de proceso continuo


Analista de Políticas Públicas

Entre las actividades más significativas se encuentran revisar documentación general para comprender el contexto y los objetivos del proyecto, elaborar presentaciones y minutas para el kick-off, proponer ideas y expresar intereses, expectativas y dudas para afinar la logística del proyecto, apoyar en la investigación de...

Vigencia: Vacante de proceso continuo


Coordinador(a) de Proyectos

El o la Coordinador(a) es responsable de gestionar y asegurar la ejecución exitosa de los proyectos, supervisando e integrando las actividades realizadas por el equipo, cumpliendo con los estándares de calidad del proyecto. Además de ser responsable de cumplir los objetivos de los proyectos a...

Vigencia: Vacante de proceso continuo

POLÍTICAS DE NO DISCRIMINACIÓN Y ÉTICA

En C230 Consulting Group queda estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, violencia, discriminación y segregación en materia de: apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, edad, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, origen étnico o nacional y orientación sexual.

C230 Consulting Group mantiene los más altos estándares éticos. Estamos comprometidos y comprometidas con la prevención de la explotación, el abuso y el acoso sexuales, así como con otras infracciones éticas.


AVISO DE PRIVACIDAD