Vacante:
El apoyo requerido por parte del PRESTADOR en la asistencia técnica se llevará a cabo a partir de la fecha de firma de un convenio, y con un tiempo estimado de tres meses.
Este servicio que será llevado a cabo por parte del consultor o consultora, será supervisado por Marco Antonio López Silva, socio responsable del área de Control Interno y Compliance.
Las personas físicas o morales interesadas en participar en este proceso, deberán enviar un correo a ncortes@c-230.com expresando su interés y anexando los siguientes documentos:
Una vez revisada la aplicación, se seleccionarán posibles proveedores, con quienes se tendrá que firmar un convenio de confidencialidad para poder recibir información financiera de la organización y poder emitir una cotización acorde a la operación del ejercicio fiscal.
A C230 Consulting Group le otorgaron el distintivo IUVENIA para Empresas Amigas de los Jóvenes, por ser una organización líder en políticas de Recursos Humanos, que atrae al mejor talento, invierte en él y desarrolla a su gente.
C230 Consulting Group adoptó el Decálogo de buenas prácticas de inclusión laboral orientadas a jóvenes difundido por la Alianza Jóvenes con Trabajo Digno.
POLÍTICAS DE NO DISCRIMINACIÓN Y ÉTICA
En C230 Consulting Group queda estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, violencia, discriminación y segregación en materia de: apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, edad, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, origen étnico o nacional y orientación sexual.
C230 Consulting Group mantiene los más altos estándares éticos. Estamos comprometidos y comprometidas con la prevención de la explotación, el abuso y el acoso sexuales, así como con otras infracciones éticas.
AVISO DE PRIVACIDAD